江湖人稱 S 姐 - 人生規劃


Posted by JingTeng on 2021-05-18

工程師的人生規劃

@江湖人稱 S 姐 很精彩的分享,可以參考一下

軟體業市場需求

  • 工程師的職業需求變化,每隔幾年都會出現新的熱門語言/新職位
    eg. cobal -> java -> .net -> python -> front-end -> full-stack -> SRE -> ?
  • 高階人材(架構師/管理職)的經驗需求

台灣工程師的優劣勢

  • 國際對外國工程師的評價: 台灣/以色列 頗受歡迎,印度 較不受歡迎
  • 台灣教育問題
    • 台灣的教育無法直接銜接職場。大多數人畢業後還要尋找進修資源。

國際薪資

  • Glassdoor

軟/硬實力

不想只做工程師?

  • 一間大公司裡會有的職位
  • Agile 的重要
  • 成本單位/創新單位

怎麼進修?

  • Nesta 職能分析網站

個人品牌

Digital Skills/ Business Skills

  • 社群結合專業
  • 大家想到這個專業會想到問你,你就可以辭職當顧問了

Agile

  • PMP 落伍

Communication Skills

  • 跨部門溝通的能力
  • 具有跨部門知識

2020後市場/職場趨勢

  1. 5+2 計畫
  2. Fintech
    • 公司文化
      • 將來 -> 台商(中華電信)
      • Line -> 韓商 速度快
      • 樂天 -> 日商 嚴謹
  3. 高齡化
  4. 數位游牧
  5. 軟實力


薪資

先比職位,再比產業,再比國家,比較不會眼高手低。
不要羨慕創業者的薪資,因為不見得是你想的。

你所待的產業,職位決定你的薪資天花板。

轉職/求職的五大痛點

1.薪資
2.如何選擇
3.履歷
4.面試
5.跟對人

薪資

世界各國

  • 台灣薪資成長:每年 3.8 %
  • 轉職薪酬成長:10 - 13.8 % (經驗談)
    • 中國帶起的風潮 BAT/博弈/遊戲/串流 帶動薪資成長水平
    • 但這些產業去了就回不來了 QQ

合理價碼?

企業買你 = 專業 + 軟實力

  • Glassdoor/求職天眼通

台灣薪水的天花板(不負責任分享)

  • .Net
    • 凋零 但還是有需求 (有些博弈使用)
    • 要學新東西
  • Python
    • 60 ~ 180 (180 ~ 250 是架構師/大型架構/跨國專案 的價格)
  • Full-Stack
    • 程度落差大
    • 50 ~ 200

談薪資

現在的薪水 + 13.8 %

期望薪資 = 工作內容/整體福利/工時/產品趨勢/可存活多久

離職原因

  • 地點/工時
  • 環境
  • 薪資福利
  • 人(同事/主管/老闆)
  • 公司文化
  • 工作內容
  • 發展性
  • 穩定性(公司發展/縮編)
  • 其他(感情問題)
  • 家人因素
  • 健康因素
  • 競爭力

如果想透過獵頭篩選公司,可以把真正在意的離職原因告知

勸留/勸離

建議塊陶

  • 度日如年
  • 人情
  • 派系鬥爭
  • 提離職反而被加薪
  • 待超過三年半

求職

可以的話從非一般求職管道還是最好

管道

面試

  • 挑選獵頭

LinkedIn

  • 好好經營個人品牌,可能被國外挖角 80w -> 200w
  • 井底之蛙,好好用 LinkedIn 去看公司品牌價值

面試官在想什麼




認識自己

定義自己認知的 40 小時

  • 公司環境/氣氛
  • 部門人數
  • 主管風格
  • 產品方向
  • 職涯發展
  • 組織文化

一個人在工作的時間頂多五小時,一定有聊天/團購時間

判斷適合自己的公司

面試可以判斷的:

  • HR -> 制式化回應通常是傳統公司
  • 主管的穿著 -> 穿制服?

Q.A

  1. 他們其實也不太懂台灣,講出他們不懂的就好
  2. 不要難聊、沒想法(薪水依公司規定就好 => NoNo)
  3. 三個月內不用放
  4. NoNo
  5. 喜歡這間公司可以模糊講,他們喜歡你會留你
  6. 準備好一套原則(相關專案、進修、社團活動,增加積極與經驗)
  7. 履歷沒寫好、年紀過大

與獵頭合作

  • 不懂技術,獵頭只看關鍵字
  • 接到邀約不用太開心,你可能是綠葉

人生心智圖

思考下一季要把時間專注度放在哪三件事

  • 進修 => 想賺錢的,興趣 => 純粹好玩
  • 人脈
    • 成為讓別人想協助你的人
    • 增加維度,不要只有同事和家人

目標

職場如果沒有目標,去哪都一樣

  • 目標大於恐懼
  • 通常工作只會越換越好

最後 Q.A

Q: 30 歲後轉職會困難嗎?
A: 不會,28-38 是超級黃金時期,好好打拼,跨職能、title、經驗。45 歲後還在求職才困難。

Q: 設計業慘嗎?
A: 設計的趨勢:web design 落伍,加深自己的技能,如果往 UIUX 方向,會寫一點 code 薪水很棒。很好接案,要了解自己的設計風格。

Q: 念在職專班?
A: No,請加強專業。


後記:

聽完講座後去找了他的 Youtube,看到 斜槓筆記本,激推。

如同 S 姐不斷說的「重要的是人生規劃」,這本筆記就是精練出他認為人生規劃裡重要的事,例如認識自己(興趣、專長)、心智圖設定目標、時間分配、金錢管理、建立人脈等等。

通常列出一堆年/月計畫,甚至一次列出三五年 IDP,這麼多事情要做、要規劃,想必是列出來之後就開始發散。所以 S 姐也規劃了心智圖的章節,提醒你要專注在時間內能關注的範圍內(或想辦法把這些東西圈成一件事)。

真的很讚,完全就是可以出成一本書的質量,但老實說市面上這種書,看過一次就不會想看,看完可能也沒有真的照著做。S 姐選擇做成筆記本工具 + 拍影片,真的是滿佛的。


參考










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